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【茨城県内企業対象】男性育休取得促進研修 参加者募集
2026/09/01

主催:茨城県 いばらき女性活躍・働き方応援協議会
男性も当事者として積極的に家事・育児に参画する時代となり、
男性の育児休業取得も珍しくなくなりつつあります。
自組織内で男性育休取得者が増えることは、職場のイメージ向上、採用獲得、定着率向上等につながり、
多様な社員の誰もが働きやすい職場環境へと変化を遂げるきっかけとなります。
育児・介護休業法について理解を深め、取得希望者が安心して休業を取得し、同僚も安心して送り出せるよう、
社内の風土・環境・制度を見直してみませんか?
開催概要
| 対面開催 | オンライン開催 | |
|---|---|---|
| 日時 | 令和8年12月4日(金) 13:30~16:00(受付13:00~) |
令和8年12月16日(水) 13:30~16:00(受付13:00~) |
| 会場/開催方式 | 茨城県三の丸庁舎 (茨城県水戸市三の丸1-5-38) |
Zoom使用(ミーティング) |
| 参加条件 | 茨城県内に本社または事業所があること | |
| 講師 | セントワークス株式会社 一之瀬 幸生 氏 | |
| 内容 | ● <制度紹介/茨城労働局より>育児・介護休業法の概要・要点の紹介 ● 社会環境の変化 ● 男性育休への葛藤と理解 ● 男性育休とウェルビーイング経営 ● ケーススタディ ● これからのチームマネジメント (イクボスマネジメント) |
|
| 定員 | 20名(原則1社2名まで) | 24名(原則1社2名まで) |
| 申込締切 | 令和8年11月27日(金) | 令和8年12月2日(水) |
講師プロフィール
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セントワークス株式会社 一之瀬 幸生 氏 ![]() 旅行会社時代、家庭を大切にしながら働く人々と接するたびに恒常的な長時間労働が慢性化している当時の日本人の働き方に疑問を持ち、職場で働き方改革を進める。2013年ワーク・ライフバランスを普及したいとセントワークスに入社。企業、自治体などへワーク・ライフバランスサービスを提供。ファザーリング・ジャパン講師としても活動。第一子の出産時に育休を数日取得。それでは足りなかったことがわかり、第二子の出産時に1カ月育休を取得。現在は、短時間勤務をし、妻と協力して育児・家事を行う。公私で男性育休を応援。 【登壇実績(官公庁事業)】 ■埼玉県 ■東京都 ■新宿区 ■大阪市 ■仙台市 その他多数(女性活躍推進、働き方改革、男性育児休業促進 等) |
【会場参加者用】アクセスMAP

●お車でお越しの方は三の丸駐車場をご利用ください。なお、駐車料金の無料化に必要となるため、駐車券は会場までお持ちください。
●状況により満車になる場合もありますのでご了承ください。
●満車の場合は近隣の有料駐車場をご利用ください。
【オンライン参加者用】参加方法
WEB会議システムZoomを利用し、インターネット上で実施します。
PC等にZoomをインストールできない場合、ブラウザでもアクセスしていただけます。
| PC準備 | 発言あり | 撮影禁止 |
|---|---|---|
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お申込みはこちらから
下記ボタンをクリックいただき、フォームに必要事項をご入力の上、お申込みください。
【申込締切】
対面開催:令和8年11月27日(金)
オンライン開催:令和8年12月2日(水)
※お申込み後、自動返信にてメールが届きます。メールが届かない場合、何らかの理由により、お申込みが完了していない可能性がございます。
※フォームにご入力いただいた情報は、本事業および関連する事業以外では使用いたしません。
昨年度参加者の声
Q.研修に期待していたことを踏まえて、本日の参加満足度を教えてください。
- とても良かった 82%
- まあまあ良かった 12%
- どちらでもない 6%
- あまり良くなかった 0%
- 良くなかった 0%
●男性育休について実態をふまえて話を聞くことができ、今後、従業員へすすめていこうと感じました。
●女性の大変さや男性のできることが明確に理解できました。
ポータルサイトのご案内
お問合せ先
株式会社セキショウキャリアプラス 研修運営事務局
〒305-8515 茨城県つくば市東新井12-2
TEL/ 029-860-5080(平日9:00~17:30)
MAIL/ kenshu★sekisho-career.co.jp(★を@に変更してメールを送付ください。)
※この事業は、茨城県より株式会社セキショウキャリアプラスが委託を受け、運営しております。
※当社はプライバシーマークの付与事業者です。10862702(04)


















