イベント・セミナー情報

【茨城県内企業対象】企業向けリスキリングワークショップ　促進編　参加者募集のご案内

2026/06/08

 
 
リスキリングの取組を導入しているものの、
「社内に十分に浸透していない」、「一時的に盛り上がったが継続しない」等の課題を抱えていませんか？
また、「自分は関係ない」と感じている社員への働きかけに悩む声も多く聞かれます。
▼ ▼ ▼
促進編のワークショップでは、社内での学びを浸透させる具体的な方法を紹介するとともに、
担当者任せにしない、全社的にリスキリングを広げていくための実践的な手法を解説します。
リスキリングを一過性の取組で終わらせず、組織全体に定着させ、
継続的な成果につなげるためのヒントをお伝えします。

こんな企業様にオススメ


✔　リスキリングの取組を全社に広げていきたい
✔　社内研修をより効果的なものにしたい
✔　社員が自主的に学ぶ環境を整えたい
 
 

開催概要

 
日程 2026年10月9日(金)　13:30～16:30（受付13:00～）
会場 茨城県庁内会議室（水戸市笠原町978-6）
参加対象 茨城県内に事業所のある企業の経営者、経営企画・人事・総務等担当者
講師 小林　祐児　氏
株式会社パーソル総合研究所
主席研究員 執行役員　シンクタンク本部長
内容 ●データで見る、日本の「学び直し」の現在地
●世界一学ばない日本人はなぜうまれるか
●「リスキリング」に必要な発想転換
●「学び合う組織」のための実践集
定員 30名(先着順)
申込締切 令和8年10月2日(金)まで
 

 

講師プロフィール

  
株式会社パーソル総合研究所
主席研究員 執行役員　シンクタンク本部長
小林　祐児　氏
上智大学大学院 総合人間科学研究科 社会学専攻 博士前期課程 修了。
NHK 放送文化研究所に勤務後、総合マーケティングリサーチファームを経て、2015年よりパーソル総合研究所。労働・組織・雇用に関する多様なテーマについて調査・研究を行う。
専門分野は人的資源管理論・理論社会学。
著作に『職場の対話はなぜすれ違うのか』（光文社）、『罰ゲーム化する管理職』（集英社インターナショナル）、『リスキリングは経営課題』（光文社）、『学びをやめない生き方入門』（テオリア）、『残業学』（光文社）など多数。
 


 

会場・交通アクセス

 


※茨城県庁舎へのアクセス方法や駐車場の詳細は、下記をご覧ください。
https://www.pref.ibaraki.jp/bugai/koho/kenmin/info/divishion/index6.html

 

申込はこちらから

 
下記ボタンをクリックし、申込フォームへ必要事項をご入力ください。
※先着順での受付となります。
※フォームから申込後、自動返信にて申込受理通知が届きます。メールが届かない場合は、御申込が完了していない可能性がございますので、事務局宛にお問合せください。
※フォームにご入力いただいた個人情報等は、当事業および関連する事業以外では使用いたしません。


 

ポータルサイト案内

  


リスキリング推進宣言制度や先進企業の取組など、各種関連情報を掲載しています。
※画像をクリックするとサイトへ移動します。


 

お問合せ先


茨城県リスキリング推進シンポジウム等実施事業運営事務局（株式会社セキショウキャリアプラス）
〒305-8515 茨城県つくば市東新井12-2
TEL/ 029-860-5080（平日9:00～17:30）
FAX/ 029-855-5180
MAIL/ reskilling★sekisho-career.co.jp

※この事業は、茨城県より株式会社セキショウキャリアプラスが委託を受け、運営しております。
※当社はプライバシーマークの付与事業者です。10862702(04)

【導入編】・【定着編】のリスキリングワークショップもございます。詳細はこちらから。
 

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