【茨城県内人事担当者向け】リスキリングワークショップ参加者募集！茨城県リスキリング推進シンポジウム等実施事業
2023/07/26
人を育て、組織をアップデート！
企業におけるリスキリングの重要性や効果、人事担当者視点でのアプローチなど、
リスキリング推進のイロハについて学びます。
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■イベント概要
| 日程 | 2023年10月13日（金）13:00～17:00 |
|---|---|
| 会場 | 公益財団法人 茨城県開発公社 4階大会議室 （水戸市笠原町978-25） |
| 対象 | 茨城県内に事業所を持つ人事担当者の方 |
| 参加費 | 無料 |
| 申込条件 | 茨城県内に本社または事業所があること |
| 申込期限 | 2023年10月6日（金）17:00受付分まで ※定員に達し次第受付終了 |
| 定員 | 40名程度 |
| 講師 | 株式会社平井彩子事務所 代表取締役 平井 彩子 氏 システム開発、コンサルティング会社を経て2012年に独立。人事評価制度の構築・運用、業務の改善を通じた組織活性化を主軸に活動。最近は、働き方改革、ダイバーシティ推進に向けた活動も多く、小手先の改善ではなく、従業員と経営者の意識改革をもって、企業が自走できる仕組みづくりから組織支援を実施。研修やセミナーは年間平均100日登壇し、個人と組織の成長を支援。中小企業診断士。 ― 執筆 ― 【雑誌】企業実務2023年7月号特集「中小企業が実践すべき人的資本経営」 【雑誌】企業実務2023年1月号特集「DX時代に必須のリスキリングの進め方」 【雑誌】ニッセイビジネス経営インサイト2022年11月号「中小・中堅企業の人的資本経営基礎知識」 |
■ワークショッププログラム
| 00 | オリエンテーション | ・本日の狙い ・グループアイスブレイク |
|---|---|---|
| 01 | リスキリングが 注目される理由 |
・リスキリングとは何か ・個人や組織を取り巻く近年の環境変化 ・日本型雇用慣習の限界 ・経済財政運営と改革の基本方針2023 （三位一体の労働市場改革） ・これからの組織運営に重要なキーワード ◆グループワーク ○組織課題の抽出・気付きの抽出 |
| 02 | リスキリング推進に 向けた組織づくり |
◆個人ワーク ○組織の現状チェック ・各種人事施策を人材戦略へ結びつける ・リスキリングが進む組織文化を創り出す ◆グループワーク ○自社の組織文化診断・気付きの抽出 |
| 03 | リスキリングの 進め方 |
・リスキリングの取り組みステップ ・必要なスキルを知る ・教育プログラムとメンバーの選定方法 ◆グループワーク ○必要なスキルの洗い出し ○組織課題の取り組み優先順位づけ |
| 04 | リスキリング 助成制度の案内 |
・支援施策の紹介・制度案内 |
| 05 | 参加者交流・質疑応答 |
■申込方法
専用申込フォームもしくはメールにてお申込みください。
●フォームからお申込み
申込フォームへ
●メールでお申込み
メールの場合は、以下内容を記載いただき、送信をお願いします。
【記入項目】 社名、住所、所属役職、参加者名（カナ含む）、TEL、FAX、参加者メールアドレス、ホームページURL
【メール送付先】 株式会社セキショウキャリアプラス宛
メールで申し込む
※ご記入いただいた個人情報等は、当事業および関連する事業以外では使用いたしません。
★申込期限：2023年10月6日(金) 17:00受付分まで（※定員に達し次第受付終了）
■リスキリング取組状況に関するアンケートへのご協力依頼
ワークショップへの参加申込有無にかかわらず、下記アンケートへの回答へご協力をお願いいたしします。
今後の県事業の参考とさせて頂きます。
アンケートフォームへ
※ワークショップ申込フォーム内にも同様のアンケートが含まれております。
ご参加申込を頂く方は、こちらからの回答は不要です。
■お問い合わせ先
茨城県リスキリング推進シンポジウム等実施事業運営事務局
（株式会社セキショウキャリアプラス）
TEL／ 029-860-5080（平日9～18時）
MAIl／ reskilling★sekisho-career.co.jp
（※★を@に変更してメールをお願いいたします。）
※この業務は、茨城県より株式会社セキショウキャリアプラスが委託を受け、運営しております。
