人材派遣サービス案内

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当社の強み

サービス提供の流れ

人材派遣の仕組み

正社員や契約社員は働く企業と直接雇用契約を結びますが、
人材派遣の場合は「派遣会社」と「派遣先企業」、二つの会社が登場するのが特徴です。

 

派遣が利用可能な期間

派遣法では

●無期雇用
●60才以上
●有期プロジェクト業務(終わる時期が明確なもの)
●日数限定業務、産前産後・育児・介護休業代替業務

で働く人を除いて、「派遣先事業所」単位と「人」単位の2種類の期間制限を設けられています。

 

派遣が禁止されている業務

派遣法の適用範囲から除かれている業務(いわゆる禁止業務)について

港湾、建設、警備、医療関連業務、弁護士・社会保険労務士などのいわゆる「士」業については、派遣法の適用範囲から除かれ派遣が禁止されています

【禁止されている5業務】
・港湾運送業務
・建設業務
・警備業務
・病院、診療所等における医療関連業務
・弁護士、社会保険労務士などのいわゆる「士」業務

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